追求卓越 拒绝平庸”服务之星训练营 I 运维保障部培训拓展活动
11月27日至28日，运维保障部组织开展了为期2天的服务之星训练营培训拓展活动。
总经理白建东发表了讲话，“运维保障部是服务客户的一线部门，运维人员是公司宣传展示的窗口，是堡垒、是战斗阵地。”白总强调，公海710之所以能够走到今天，靠的就是“以客户为中心”的经营理念，靠的就是“艰苦奋斗、实事求是”的工作精神，要求大家将这种文化传承下去。勉励大家学习成长、一专多能，通过“技术+服务”实现个人价值增长，成就客户与公司共赢发展。
常务副总朱明敏进行了《学习力是竞争力的倍增器》课程的讲授，强调了学习的重要性，鼓励大家终身学习。学习标兵吴润泽进行了“学习成长，只为遇见更好的自己”发言分享。
运维保障部经理伍圣洋对近期工作进行了总结报告，对《运维服务管理规定V1.0》进行了详细的讲解。运维服务优秀代表唐超、张云鹏、王鸣宇、汤成和大家分享了各自工作中的经验。
二线专家殷世杰、曹良给大家带来了网络、安全方面的技能培训。*邀请了营销管理中心皖东南区域经理汪敏和皖中区域经理阮宏进行了座谈，座谈会上大家踊跃发言，交流工作经验，拉进了彼此之间的情感距离。
11月28日，运维保障部全体员工赴堰湾山庄开展了为期1天的体验式拓展训练活动。活动伊始，教练通过一些简单的互动小游戏调动了全员的热情，并间接穿插讲解了企业文化与团队合作的重要性。随后，38人分成了“先锋队”和“卓越队”，两支个性鲜明、充满力量的团队拉开了拓展的序幕。接下来，两支队伍分别挑战了“硫酸河”、“盗梦空间”等项目。
为期两天的培训拓展活动落下了帷幕，本次活动加深了员工之间的团结与沟通，丰富了企业文化的知识性与趣味性，使运维保障队伍变得更有活力，充满朝气，能够更好地为公司的发展奉献自己的力量。大家纷纷表示期待下次的团队活动并留下了深刻的思想感言。
这次团建主要收获：1、相识了新同事，熟悉了老伙伴，彼此之间都留下了深刻的印象，三人行必有我师，都有互相学习的优点，相互之间相处能更融洽；2、通过团建我们懂得了帮助对方，为团队贡献自己的力量，增强了团队凝聚力，从之前的单打独斗升华为团队之间的协作；3、公司的团建也是一次相聚，对我们外地驻点来说也是一次久别重聚的回家，增强了企业归属感，就像小船找到了港湾。公司领导的鼓励和认可，让我们彼此拉住的手握的更紧了。
——宣城驻点张云鹏
加入公海710这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参与公司的培训及团建活动，也非常感谢领导愿意花时间、精力和金钱来培养我们。也需要给人事小姐姐点个赞，此次活动的安排非常充实、有趣，确实让我收获不少。白总的开场白让我印象深刻，朱总引用了“严肃，活泼”来作为我们对自身的要求，各位领导都是孜孜不倦的鼓励、要求我们不断的学习，也是让我体会到了公司的“温度”。
——池州驻点陈序轩
长期在外驻点，回公司次数少，此次团建加强了与公司的联系，让我感到了领导们的关怀，也增加了同事们之间的感情。此次培训与团建加强了我对团队凝聚力的理解，一个人的提高是有限的，要想在今后的工作中取得更好的成绩，少不了公司给我们做后盾，少不了各岗位同事们的技术支持，这样才能够把一个项目做的尽善尽美。同时通过这次培训也使得自我学习意识增加，各种岗位的模范先锋深深触动了我的心弦，让我感觉自己能力的不足，不能一专多能，通过此次培训我深感到要不断学习、不断深造自己。
——巢湖驻点靳成文
网络及安全培训课程具有实用性、广泛性、及时性，尤其对像我这样的菜鸟级人员更具指导作用；“512”运维规范成功案例和经验分享很有代表性，既能使传授者有使命感和成就感，又能使大家在实际工作中借鉴学习、取长补短，提高效率，希望这样的活动能够周期性地开展；运维部门和销售部门的互动交流很有必要，这是一次跨部门的交流，对销售与运维人员间存在沟通不畅、信息不通，有可能错失商机或增加项目的运维成本等弊端有很大的改善作用。非常感谢公司为我们本地驻点人员提供了一次与驻外地市运维同事们交流学习、团建互助的机会，感谢公司和部门领导的精心组织和参与，感谢曹兰兰放弃双休日为我们提供服务，尤其是赴堰湾山庄的户外拓展训练，给我留下了深刻印象。
——省公安厅驻点李戟
印象中上一次如此融洽的嬉戏，还是初中时候的事了，随着年龄的增长人的自我意识逐渐形成，喜欢把自己埋藏在自己的世界，而通过此次活动让我们重拾人性最自我、最闪光的东西——真诚、自信。也让我们在日后的工作中更好的学会如何与同事相处，也会让我们更好的融入到自己所在的团队，正如“一根筷子容易折，一把筷子难折断”。感谢我们公司，感谢为此次活动所筹划付出的各位领导，感谢远道而来的位于各个地市的同事，让我们有这么难得的一次锻炼体验学习的机会，总之，以一颗感恩的心感谢身边所有的人！
——省经济中心驻点宋凯